Szkolenia Dla Firm [M. Mrozowski]

Szkolenia

Specjalizujemy się w szkoleniach firm w zakresie zarządzania, pracy zespołowej, komunikacji i słuchania, sprzedaży, motywacji oraz asertywności. Prowadzimy warsztaty online oraz stacjonarne w takich branżach jak fotowoltaika, ubezpieczenia, IT, farmacja, budownictwo i wiele innych.

Stawiamy nacisk na to, aby szkolenia nie były tylko teorią, ale by uczestnicy potrafili teorię wprowadzić w praktykę, by osiągać ponadprzeciętne wyniki biznesowe.

W trybie online i stacjonarnie
Zagadnienia sprzedażowe oraz managerskie
Forma warsztatowa dla grupy do 25 osób
Certyfikat ukończenia szkolenia

Akademie

Prowadzimy autorskie Akademie dla Handlowców, Managerów, Dyrektorów i Trenerów Wewnętrznych. Jest to najwyższa forma nauka z uwagi na fakt, że pracujemy ze sobą praktycznie nieustannie. Zajęcia uzupełniane są naszym zamkniętym kanałem komunikacyjnym z dostępem do Prowadzącego.

Akademie trwają od 4 do 6 miesięcy, a programy opracowujemy indywidualnie dla każdego Klienta.

Handlowe, Managerskie, Dyrektorskie lub dla Trenerów Wewnętrznych
W trybie online
Możliwe nagrania z zajęć online
Zamknięta grupa komunikacyjna
Certyfikat ukończenia Akademii

Wystąpienia motywacyjne

Jeżeli poszukujecie Państwo osoby, która potrafi przeprowadzić power speech i zagrzać znów do działania, świetnie trafiliście.

Wystąpienia publiczne mają na celu podniesienie motywacji i zaangażowania uczestników zarówno w działaniu jak i w kryzysie.

W wystąpieniach motywacyjnych obok zagadnień sprzedażowych czy managerskich, kładziemy nacisk na pobudzenie motywacji i chęci do dalszego działania.

W trybie stacjonarnym
Czas trwania panelu wynosi 1h
Dla grupy powyżej 40 osób
Zagadnienia zarówno sprzedażowe, managerskie jak i motywujące do działania

Dowiedz się więcej

Chcesz osiągnąć spektakularny sukces? Zależy Ci na zwiększeniu sprzedaży i staniu się bardziej świadomym liderem? Chcesz wprowadzić zupełnie nowe, innowacyjne podejście do szkoleń w swojej Firmie? Potrzebujesz konkretów, a nie zbędnych wykładów?

Wypełnij formularz Strzałka

Rekomendacje

Konkrety

Tylko mięso sprzedażowe i przywódcze, dzięki czemu szkolenia zachwycają i początkujących a także i w pełni zaawansowanych (w rzemiosło biznesowe) uczestników warsztatów

Gotowe Rozwiązania

Pracujemy według zasady “problem – rozwiązanie”, co pozwala uczestnikowi szkoleń na szybkie wprowadznie nowych umiejętności w działania biznesowe, korygujące postawy i techniki trenerskie

Tylko Fakty

Opieramy edukację nie tylko o taktykę biznesową, ale przede wszystkim o zrozumienie strategii, co sprawia, że uczestnik szkolenia przejmuje pełną kontrolę nad procesem sprzedażowym czy zarządczym.

Strategia Sprzedaży i Przywództwa

Nie wyobrażamy sobie, aby treści przekazywane na szkoleniu nie były aktualne bądź nieuzasadnione naukowo, dzięki czemu nasi kursanci posiadają potężną przewagę na swoją konkurencją, ucząc się tylko dostosowanych pod siebie metod i praktyk biznesowych.

Konfrontacja

Mówimy prawdę (choćby miała boleć) i podważamy praktyki, które nie mają realnych wyników i uzasadnienia naukowego. Czujemy się zobowiązani, aby pilnować wartości biznesowych, broniąc tego co słuszne i stając w opozycji do tego co destrukcyjne. Dzięki czemu uczestnik szkolenia ma pewność co do wartości i autentyczności przekazywanej treści.

Dalszy Rozwój

Nasze szkolenia działają jak katalizator dla dalszego rozwoju, pobudzając uczestników do ciągłego poszukiwania wiedzy i skutecznego wdrażania nowych umiejętności. Dzięki naszym praktycznym podejściu do nauki, nasi kursanci są pełni zapału do dalszego doskonalenia się w swoich dziedzinach, co skutkuje wyższymi wynikami i jeszcze większym sukcesem w biznesie.

MATEUSZ MROZOWSKI CERTYFIKOWANY TRENER BIZNESU | AUTOR KSIĄŻEK | PUBLICYSTA | PROWADZĄCY AUTORSKIE AKADEMIE

15 lat doświadczenia menadżerskiego i sprzedażowego w branżach: Marketing wewnętrzny, Farmacja, Budownictwo, IT, Sprzedaż bezpośrednia.

Doświadczenie sprzedażowe zdobywał począwszy od przedstawiciela handlowego do funkcji Dyrektora Sprzedaży.

Ponad 17 wyróżnień handlowych za wyniki sprzedażowe, w tym tytuł najlepszego Dyrektora Sprzedaży.

Publicysta ekspercki m.in. Forbes

Prowadzący Autorskie Akademie dla Handlowców oraz Dyrektorów Sprzedaży i Liderów MLM

Wykładowca akademicki na WSPiA w Lublinie (psychologia sprzedaży)

Szkolił i doradzał takim markom jak: Uniqa, Allianz, Mercedes, PhilipMorris, Danone, Scania, Wipasz, Foto Instal, IKEA, DHL, Karcher, Ferrero, Toyota, Volkswagen, Aviko, T-mobile, Pracuj.pl, ERATO ENERGY, Bosch, Danone, PSA, PKP, Dr Irena Eris, AutoCentrum Lis, PZU S.A., EPG, Cerrad i wiele innych.

Autor 6 książek, w tym dwóch bestsellerów

Certyfikowany Trener, Trener Biznesu Szkoły Trenerów, Kurs Trenerski – Profesjonalny Trener Organizacji

Rezultat jako miara prawdy.

Rezultat może być postrzegany jako miara prawdy, ponieważ osiągnięcia, wyniki i fakty są obiektywnymi dowodami tego, co się wydarzyło lub jakie efekty osiągnęliśmy.

Ostateczne rezultaty często stanowią jednoznaczny obraz rzeczywistości i stanowią podstawę dla ocen i decyzji.

Ocenianie prawdziwości jakiegoś twierdzenia czy teorii często opiera się na jego rezultatach i udowodnieniu ich jakości.

Proaktywność jako wyraz wolności.

Proaktywność, czyli zdolność do aktywnego podejmowania działań i inicjatywy, jest istotnym wyrazem wolności jednostki.

Bycie proaktywnym oznacza, że jednostka ma kontrolę nad swoimi decyzjami i działaniami, a nie jest tylko bierna wobec okoliczności.

To zdolność do wyboru, podejmowania inicjatywy i kierowania swoim życiem, co wpływa na poczucie wolności i niezależności.

Pragnienie jako jedyne paliwo w machinie rezultatów.

Pragnienie odgrywa kluczową rolę w osiąganiu celów i wyników. To motywacja, która napędza nas do działania i pokonywania wyzwań.

Bez pragnienia osiągnięcia czegoś, brakowałoby nam energii i zaangażowania w dążeniu do rezultatów.

Pragnienie działa jak paliwo w maszynie, które utrzymuje ją w ruchu i pozwala osiągać zamierzone cele.

Szacunek jako obowiązek a nie przywilej.

Szacunek jest fundamentem zdrowych relacji międzyludzkich. Powinien być traktowany jako obowiązek, czyli coś, co każda osoba winna okazywać innym, bez względu na różnice czy podobieństwa.

Szanowanie innych to nie tylko kwestia uprzejmości, ale także wyraz zrozumienia, empatii i akceptacji dla innych jednostek.

W społeczeństwie, w którym szacunek jest postrzegany jako obowiązek, można budować bardziej zjednoczone i wspierające się środowisko.

Konfrontacja jako jedyne narzędzie w odpowiedzi na nieporozumienia.

Konfrontacja, czyli otwarte i bezpośrednie stawienie czoła trudnym sytuacjom lub nieporozumieniom, może być skutecznym narzędziem do ich rozwiązania.

Unikanie konfrontacji często prowadzi do narastania problemów i zakłóceń w komunikacji międzyludzkiej.

Zamiast unikać problemów, konfrontacja pozwala na wyrażenie swoich myśli, uczuć i potrzeb w szacunkowy sposób, co może prowadzić do zrozumienia, zgody i znalezienia rozwiązań.

Oczywiście, ważne jest, aby konfrontacja odbywała się w sposób konstruktywny i nieagresywny, aby osiągnąć pozytywne efekty.

Marki którym pomogliśmy

Co Możemy dla Ciebie Przygotować?