793 771 002
Szkolenia i rozwój dla firm

Szkolimy ludzi, którzy realnie podnoszą wyniki Twojej firmy

Konkrety zamiast teorii, ćwiczenie zamiast wykładu i program dopasowany do branży — nie gotowiec z katalogu. Od 15 lat pracujemy z zespołami sprzedażowymi, menedżerskimi i obsługi klienta w ponad 100 organizacjach.

5.0
250+ opinii w Google
LaureatOrły Edukacji 2026
Mateusz Mrozowski — trener biznesu, podczas wystąpienia
+40%wzrostu sprzedaży w segmencie u klientów
17+wyróżnień handlowych prowadzącego
10 000+osób pracuje na naszych autorskich programach

Diagnozę zespołurealnej luki kompetencyjnej, nie gotowy program

80% ćwiczeńwarsztat na nagraniach i realnych sytuacjach, nie slajdy

Praktyka, nie teoriatrener z 15-letnim doświadczeniem sprzedażowym i menedżerskim

Certyfikat i materiałydo samodzielnego powtórzenia po szkoleniu

Zaufali nam
UNIQAAllianzMercedes-BenzPhilip MorrisDanoneScaniaSanofiWipaszIKEADHLKärcherFerreroToyotaVolkswagenAvikoT-MobilePracuj.plBoschPZUDr Irena ErisPKPCerradPFERD-VSMGórzny Group
Dlaczego większość szkoleń nie działa

Wiedza przestała być produktem. Produktem jest zmiana zachowania.

Twój zespół i tak ma dostęp do każdej teorii za darmo — w internecie, w podcastach, w niejednym czacie AI. Płaci się za coś innego: za ćwiczenie pod obserwacją, informację zwrotną i program, który uwzględnia pokolenie, branżę i etap rozwoju firmy, w której działacie.

„Ilość telefonów, które wykonujesz, generuje ilość spotkań, które odbywasz. Ilość spotkań określa twoją sprzedaż. A Twoja sprzedaż jest miarą Twojej skuteczności i prawdy.”— Mateusz Mrozowski
01

Szkolenie kończy się na sali, wiedza nie wraca do pracy

Nasze rozwiązanie

Pracujemy w modelu „problem – rozwiązanie”: uczestnik wychodzi z konkretnym działaniem do wdrożenia, nie listą haseł.

02

Program jest ten sam dla każdej firmy i pokolenia

Nasze rozwiązanie

Program projektujemy pod realną lukę kompetencyjną Twojego zespołu — inną dla pokolenia Z wchodzącego do sprzedaży, inną dla menedżerów zarządzających międzypokoleniowym zespołem.

03

Rotacja w pierwszym roku kosztuje więcej niż szkolenie

Nasze rozwiązanie

Wdrożenie nowego pracownika, trudna informacja zwrotna i budowanie autorytetu bez stażu to jedne z najczęściej zamawianych modułów — bo tam tracicie najwięcej.

Oferta

Co możemy dla Ciebie przygotować

Cztery formaty współpracy — od pojedynczego warsztatu po kilkumiesięczną Akademię. Online lub stacjonarnie.

Szkolenia zamknięte

Warsztaty stacjonarne i online dla grup do 25 osób, zawsze dopasowane do branży i realnej luki kompetencyjnej zespołu.

SprzedażZarządzanie i motywacjaWypalenie zawodoweRadzenie sobie ze stresem
Zapytaj o program

Sesje 1:1

Indywidualne zajęcia dla handlowców, menedżerów i dyrektorów — praca na nagraniach własnych rozmów i realnych sytuacjach z Twojej organizacji.

Zajęcia sprzedażoweZajęcia menedżerskiePrzygotowanie do awansu
Umów sesję 1:1

Power Speech

Wystąpienie motywacyjne dla większych grup — gdy potrzebujecie nie kolejnego wykładu, a impulsu do działania popartego neuronauką i realnym doświadczeniem sprzedażowym.

KonferencjeKick-off rokuGrupy 40+ osób
Zapytaj o wystąpienie
Pełna mapa tematów obejmuje m.in.:
Psychologia sprzedażyNegocjacje i obiekcjeSprzedaż telefonicznaPrzywództwo i delegowanieMotywacja i komunikacja w zespoleMobbing i trudne sytuacjeWypalenie zawodoweRadzenie sobie ze stresemPokolenie Z i współpraca międzypokoleniowaNeurobiologia w biznesie
Zobacz nas w akcji

Jak to wygląda w praktyce

Nie slajdy w PowerPoincie — praca na sali, z ludźmi, na żywo.

Warsztat sprzedażowy z udziałem uczestników
Warsztat zamkniętyPraca z grupą na realnych sytuacjach
Sesja w ramach Akademii z flipchartem
AkademiaSesja z flipchartem i pracą na case'ach
Power Speech przed dużą widownią
Power SpeechWystąpienie dla kilkuset osób
Dowody, nie obietnice

Efekty, które można zmierzyć

Nie mówimy „poczujesz różnicę”. Pokazujemy liczby z realnych wdrożeń.

+40%wzrostu sprzedaży w segmencie produktowym u klientów wdrażających model Challengera: Wipasz, Mercedes, Scania, RayPath
10 000+osób pracuje na autorskich programach Mateusza — handlowców, menedżerów i dyrektorów
100+przeszkolonych organizacji i marek — od zespołów kilkuosobowych po międzynarodowe korporacje
5+ latbez ani jednego niezadowolonego klienta — każda firma kontynuowała współpracę lub wróciła
Jak wygląda współpraca

Od diagnozy do wdrożenia — bez zgadywania

01

Diagnoza

20-minutowa rozmowa, w której ustalamy, gdzie zespół realnie traci najwięcej — nie zgadujemy programu z katalogu.

02

Program szyty pod Was

Moduły dopasowane do branży, etapu firmy i pokolenia pracowników, z jasnym celem i miarą sukcesu.

03

Warsztat: 80% ćwiczeń

Nagrania własnych rozmów, informacja zwrotna na żywo, konfrontacja z realnymi sytuacjami — nie slajdy.

04

Pomiar efektu

Mierzymy wynik po wdrożeniu. Certyfikat, materiały do powtórzenia i — przy Akademiach — stały kontakt z prowadzącym.

Mateusz Mrozowski podczas wystąpienia na scenie
Były reprezentant Polski w siatkówcemultimedalista Mistrzostw Polski
Kto prowadzi szkolenia

Stawia tezę, a potem schodzi z nią na salę

Mateusz Mrozowski — praktyk sprzedaży i zarządzania, który przeszedł drogę od przedstawiciela handlowego do dyrektora sprzedaży w marketingu, farmacji, budownictwie, IT i sprzedaży bezpośredniej. Nie prowadzi pojedynczych szkoleń: projektuje strategie sprzedaży i przywództwa na poziomie zarządu, a potem wdraża je z zespołem na sali. Łączy zasady sportu zawodowego z psychologią behawioralną i badaniami — nie uczy niczego, co nie ma potwierdzenia, że działa.

Executive MBA, Certyfikowany Trener Biznesu
15+ lat doświadczenia menedżerskiego i sprzedażowego
Autor 9 książek, w tym 2 bestsellerów
17 wyróżnień handlowych, w tym najlepszy Dyrektor Sprzedaży
Autor programów: Akademia Handlowca, Szkoła Dyrektorów Sprzedaży, Akademia Trenerów Biznesu
Były wykładowca psychologii sprzedaży — WSPiA w Lublinie i Szkoła Zarządzania Sprzedażą w Warszawie
Współautor artykułów naukowych z psychologii decyzji i komunikacji
Publikował wForbesSzef SprzedażyAs SprzedażyMarketer+

Szkolił marki z ubezpieczeń, farmacji, IT, motoryzacji, FMCG, budownictwa, energetyki i przemysłu — m.in. IKEA, DHL, Toyota, Mercedes-Benz, Sanofi, Bosch, T-Mobile, PZU, Danone, Ferrero, Kärcher, PKP i Dr Irena Eris.

Poznaj moją historię
Tylko fakty

Szkolenia oparte na badaniach naukowych

Nie przekazujemy treści bez naukowego uzasadnienia. Nasze metody opisujemy w publikacjach — możesz sprawdzić, na czym opieramy program Twojego zespołu.

Obszary badawcze

Nie ograniczamy się do cudzych modeli — prowadzimy własne analizy i publikujemy wyniki.

Psychologia decyzji

Jak zapadają decyzje, gdy brakuje danych, czasu i zgody interesariuszy — i co z tego wynika dla lidera oraz handlowca.

Komunikacja międzypokoleniowa

Cztery pokolenia, cztery języki pracy. Luka kompetencyjna pokolenia Z dotyczy komunikacji synchronicznej, nie motywacji.

Dezinformacja w organizacji

Próżnia informacyjna i plotka — dlaczego pracownicy wierzą korytarzowi bardziej niż oficjalnemu komunikatowi.

Neuronauka w sprzedaży — z naszego bloga

Wszystkie publikacje
Rekomendacje

Listy referencyjne i opinie klientów

5.0
250+ opinii w Google — zobacz wszystkie
„Dzięki współpracy z M&M Mateusz Mrozowski Sp. z o.o. zauważyliśmy wzrost efektywności naszych działań w obszarze sprzedaży, lepszą komunikację wewnątrz zespołów oraz usprawnione metody zarządzania. To wszystko wpłynęło nie tylko na naszą rentowność, ale również na naszą reputację jako solidnej i innowacyjnej firmy.”
Przemysław Sawoński · Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Zarządzający DP — Wipasz S.A. · List polecający · 2023
Nasze podejście

Pięć zasad, których się trzymamy

Per aspera ad astra — przez trudy do gwiazd. Liczy się proces, nie chwilowa zmiana.

01

Rezultat jako miara prawdy

Oceniamy szkolenie po wynikach, nie po ocenach z ankiet satysfakcji.

02

Tylko fakty

Żadnej treści bez naukowego uzasadnienia lub praktycznego potwierdzenia w wynikach.

03

Gotowe rozwiązania

Model „problem – rozwiązanie” zamiast ogólnych inspiracji bez zastosowania.

04

Konfrontacja

Mówimy wprost, gdy dana praktyka w zespole nie działa — nawet jeśli to niewygodne.

05

Dalszy rozwój

Szkolenie ma być katalizatorem zmiany, a nie jednorazowym wydarzeniem bez kontynuacji.

FAQ

Najczęstsze pytania przed współpracą

Nie znalazłeś odpowiedzi? Zadzwoń — w 20 minut ustalimy, czy i jak możemy pomóc.

Zadzwoń: 793 771 002
Czy szkolenia odbywają się online, czy stacjonarnie?

W obu formach. Warsztaty prowadzimy stacjonarnie w Twojej firmie lub online — dobór formy zależy od celu, liczebności i rozproszenia zespołu.

Dla jak dużych grup prowadzicie zajęcia?

Szkolenia zamknięte — do 25 osób, żeby każdy uczestnik ćwiczył i dostawał informację zwrotną. Power Speech — dla grup od 40 osób, na konferencje i kick-offy. Sesje 1:1 — indywidualnie.

W jakich branżach macie doświadczenie?

M.in. ubezpieczenia, farmacja, IT, motoryzacja, FMCG, budownictwo, energetyka i fotowoltaika, przemysł, logistyka oraz sprzedaż bezpośrednia. Program zawsze dopasowujemy do specyfiki branży.

Ile trwa Akademia i czym różni się od szkolenia?

Akademia trwa 4–6 miesięcy. To zamknięta grupa, stały dostęp do prowadzącego, zadania i egzaminy po każdym dziale — dzięki temu wiedza zamienia się w nawyk, a nie kończy na sali.

Co zespół dostaje po szkoleniu?

Certyfikat, materiały do samodzielnego powtórzenia i konkretne działania do wdrożenia. Przy Akademiach — również stały kontakt z prowadzącym.

Jak szybko odpowiadacie na zapytanie?

W ciągu 24 godzin roboczych. Pierwszy krok to bezpłatna, 20-minutowa rozmowa diagnostyczna.

Porozmawiajmy 20 minut o tym, gdzie tracicie najwięcej

Bez zobowiązań, bez gotowca z katalogu. Zostaw kontakt — odpowiemy w ciągu 24 godzin roboczych.

  • Bezpłatna rozmowa diagnostyczna
  • Propozycja programu pod Waszą branżę
  • Online lub stacjonarnie, w całej Polsce

Wolisz zadzwonić? 793 771 002

Zapytaj o szkolenie

Bezpłatna konsultacja